Staf Pendukung Karir: Berkeliaran di Sekitar

Sarah Blackford

Catatan editor: Sarah, subjek profil ini, memberi kami informasi terbaru tentang karirnya pada Agustus 2007. Sarah masih melayani di kantor urusan pendidikan dan kemasyarakatan Society for Experimental Biology (SEB) di mana ia menggabungkan latar belakangnya dalam ilmu biologi dengan pengalaman dan keterampilannya dalam komunikasi sains, bimbingan karir, dan profil kepribadian. Dia menyediakan pendidikan dan pelatihan untuk anggota SEB dan komunitas ilmiah yang lebih luas, mengedit buletin keanggotaan, menangani hubungan masyarakat dan advokasi kebijakan, dan melakukan lokakarya manajemen karir untuk meningkatkan kemampuan kerja para pascasarjana dan postdokum.

"Mereka yang bisa, melakukan; mereka yang tidak bisa, mengajar; dan mereka yang tidak tahu menjadi penasihat karier, " menurut seorang teman baik dan rekan karier penasihat saya. Tidak semua guru dan penasihat karier mungkin setuju dengan perkataan ini, tetapi dari sudut pandang saya sendiri sepertinya cocok. Karena saya seorang Libra (tanda yang sangat tidak pasti pada peta astrologi) serta salah satu pembuat keputusan dunia yang tidak alami, Anda dapat menebak bahwa karier saya tidak pernah direncanakan atau dipetakan secara logis. Setelah menyelesaikan gelar saya pada tahun 1986, saya hanya pergi untuk langkah pertama yang jelas: penelitian (di York University). Saya dengan cepat menyadari bahwa penelitian itu bukan untuk saya, tetapi, karena itu adalah asisten berbayar, saya memutuskan untuk tetap pada durasi kontrak, memilih keluar dari komitmen PhD.

Saya tentu tidak berpikir waktu ini sia-sia, karena itu membuat saya tetap berhubungan dengan biologi. Dan pada akhir 3 tahun saya memiliki ide yang lebih jelas tentang apa yang ingin saya lakukan. Saya menyadari bahwa pekerjaan lab bukan untuk saya, tetapi bahwa saya menemukan tulisan dan menyajikan bagian dari penelitian yang merangsang. Oleh karena itu, saya memutuskan untuk mencoba menerbitkan sebagai karier dan mendapat posisi sebagai asisten editorial untuk Journal of Experimental Botany. Ini didasarkan dengan editor, seorang profesor di departemen biologi di Southampton University, dan kemudian di Lancaster University. Pekerjaan itu sangat cocok bagi saya, karena saya masih bekerja di lingkungan universitas tetapi melakukan sesuatu yang sama sekali berbeda.

Namun, setelah 3 atau 4 tahun, tanpa prospek promosi di masa depan (yah, saya tidak mungkin mendapatkan pekerjaan bos saya sebagai kepala biologi!), Saya merasa gatal lagi. Petunjuk tentang langkah saya berikutnya datang selama karier editorial saya; sebagai asisten editorial yang terkenal di departemen biologi, saya sering didekati oleh mahasiswa PhD dan dokumenter untuk memeriksa CV dan surat lamaran untuk memeriksa tata bahasa dan ejaannya. Saya sangat menikmati membantu mereka. Untuk mengambil ini sedikit lebih jauh, saya pergi ke Layanan Karir universitas untuk melihat apakah saya bisa mengobrol dan mendapatkan sedikit pengalaman membayangi pekerjaan. Layanan Karir sangat membantu saya, memungkinkan saya untuk membantu dengan lokakarya CV dan duduk di wawancara karir. Saya mendapatkan 'terobosan besar' pertama saya di Lancaster, di mana saya dapat melompat ke dalam kontrak 3 bulan sebagai penasihat karir sementara. Beruntung bagi saya, ini berjalan selama satu tahun lebih lanjut, di mana pada saat itu saya telah memperoleh cukup pengalaman di tempat kerja untuk melamar posisi penasihat karir di Universitas Leeds.

Singkat cerita, saya bekerja di sana selama 18 bulan dan kemudian kembali ke Lancaster untuk mengambil posisi sebagai petugas pendidikan dan hubungan masyarakat untuk Society for Experimental Biology (SEB). Tampaknya pekerjaan ini dibuat khusus untuk saya, mencakup semua pengalaman saya sebelumnya dalam pekerjaan penelitian dan pengeditan dan, tentu saja, pengalaman besar dan luas yang diperlukan untuk karier. Tidak hanya saya sepenuhnya menyadari cobaan dan tantangan yang dihadapi pascasarjana dan pascadoktoral, tetapi saya juga diperlengkapi untuk membantu, setelah terlibat dalam menjalankan lokakarya pascasarjana dan mewawancarai siswa setiap hari. Ini sangat berharga untuk pekerjaan saya saat ini, karena banyak anggota kami termasuk dalam kategori ini, dan banyak dari mereka mengambil bagian dalam lokakarya karir yang kami jalankan selama acara pendidikan di pertemuan tahunan kami. SEB juga mengambil peran aktif dalam konferensi karir UKLSC yang disponsori oleh Next Wave setiap tahun. Menjadi berbasis di departemen biologi di Lancaster University juga memberi saya bonus tambahan bahwa saya masih memiliki akses ke layanan karir pendidikan tinggi serta asosiasi nasional, AGCAS. Ini memungkinkan saya untuk tetap berhubungan dengan masalah karir serta memberi saya kontak langsung dengan siswa melalui pekerjaan saya sebagai penasihat karir untuk departemen biologi di sini. Secara keseluruhan, keterampilan kreatif, pemasaran, dan publisitas saya, serta keterampilan jaringan, presentasi, dan komunikasi umum jauh lebih berkembang. Selain itu, saya memiliki pemahaman dan pengetahuan yang lebih besar tentang masalah pendidikan dan pekerjaan.

Jadi, apa pesan bawa pulang yang penting di sini? Seperti yang saya harapkan judul artikel ini dan isinya telah diilustrasikan, karier saya belum benar-benar menjadi urusan linier dan terfokus - jauh dari itu. Itu sembarangan dan saya sangat beruntung. Saya memiliki kepribadian yang berarti saya tidak tertarik pada perencanaan, dan saya juga bersedia mengambil risiko seperti meninggalkan pekerjaan tetap untuk kontrak 3 bulan hanya supaya saya dapat mencoba sesuatu yang berbeda.

Saya pikir kunci bagi kebanyakan orang membuat jalan mereka di dunia adalah 'kesadaran'. Saya tidak pernah menyadari peluang saya ketika saya di universitas; Saya hanya dengan senang hati melamar pekerjaan penelitian karena saya tidak bisa memikirkan hal lain untuk dilakukan. Saya tidak menyadari perlunya menjual diri ketika melamar pekerjaan, dan karena itu CV saya sangat buruk ketika saya meninggalkan universitas. Saya tidak menyadari apa keterampilan saya atau bahwa saya perlu meninjau dan menganalisisnya untuk menjualnya kepada majikan. Saya tidak sadar bahwa saya dapat menggunakan pengalaman saya untuk mencoba memprediksi jenis jalur karier umum yang harus saya jalani. Itu baru saja terjadi!

Tapi itu bisa saja dengan mudah tidak terjadi. Oleh karena itu saya akan mengatakan, dalam pembelaan penasihat karir di mana-mana, bahwa mungkin benar bahwa beberapa dari mereka 'tidak tahu', tetapi ini berarti bahwa mereka lebih mungkin memiliki empati yang lebih besar untuk klien mereka. Mereka juga, seperti saya, mendukung perencanaan karir karena berfungsi untuk meningkatkan kesadaran - kunci untuk keputusan yang bijak. Jadi gunakan layanan karier Anda! Dan jangan berpikir jika Anda seorang pascasarjana atau pascasarjana, Anda tidak memerlukan saran atau bimbingan - jauh dari itu! Meskipun banyak penasihat karir tidak memiliki latar belakang dalam sains, mereka masih dapat membantu Anda menilai potensi Anda dan mengarahkan Anda ke arah informasi yang relevan. Lebih penting lagi, mereka dapat memeriksa CV Anda dan memastikan Anda menjual diri Anda sendiri dan keterampilan Anda (percayalah, kebanyakan CV orang-orang itu BURUK - dan saya tidak bermaksud baik dalam arti kata 'jahat'). Jadi masuklah ke sana dan lakukan sesuatu yang positif, bahkan jika itu hanya pemesanan wawancara singkat, memeriksa sistem panduan berbantuan komputer, atau melihat informasi. Dan jangan lupa bahwa banyak universitas saat ini menjalankan program khusus yang dibuat khusus untuk pascasarjana untuk membantu mereka dalam perencanaan karir mereka - jadi manfaatkan sepenuhnya. Dan Anda tidak pernah tahu - jika suatu hari di masa depan Anda masih tidak yakin apa yang benar-benar ingin Anda lakukan, maka mungkin karir bekerja untuk Anda juga!